6 Conseils pour des événements de team building en ligne réussis pour les entreprises
Les événements et activités de team building sont quelque chose dont les entreprises de toutes tailles peuvent bénéficier.
Ils permettent aux employés de se connecter de manière plus détendue et naturelle, ce qui peut ensuite aider à ouvrir les voies de communication lorsqu’il s’agit de transactions commerciales quotidiennes. Une équipe qui travaille bien ensemble et communique efficacement a tendance à être très productif.
Alors, que se passe-t-il si votre équipe travaille à distance ? Les exercices de consolidation d’équipe peuvent être encore plus importants dans ce cas, car les employés n’ont pas la possibilité de se connecter en face à face.
Voici quelques conseils pour organiser un événement de team building en ligne qui apportera d’excellents résultats et beaucoup de plaisir.
Contents
1. Les événements de Team Building doivent être simples à comprendre
Le premier conseil pour des événements de team building en ligne réussis est de s’assurer que, quel que soit l’événement que vous choisissez, les instructions sont simples à comprendre.
N’oubliez pas que vous ne serez pas là en personne pour expliquer les règles et les étapes à suivre. Par conséquent, toutes les instructions doivent être concises et brèves. Assurez-vous que tout le monde reçoit les instructions en même temps et que vous présentez l’activité dans une discussion/réunion en ligne. N’oubliez pas de demander si quelqu’un a des questions.
2. Assurez-vous que les équipes disposent de tous les outils dont elles ont besoin pour l’événement
Il est également important de penser aux outils et aux éléments nécessaires pour participer à l’événement de team building en ligne.
Tout le monde y a-t-il accès ? S’ils ont besoin de quelque chose de spécifique, vous devez vous assurer de le faire livrer avant la date de l’événement.
3. Organisez une soirée karaoké en ligne
Voici une activité qui demande peu de consignes et vous n’aurez pas à vous soucier des règles.
Une soirée karaoké peut agir comme un brise-glace parfait, donnant au personnel une chance de se détendre et de partager quelques rires. Vous pouvez même les encourager à se déguiser en leur artiste préféré.
Si vous pensez que le personnel se sentira trop timide, organisez plutôt un événement unique où chaque employé choisit une chanson et que tout le monde chante ensemble. Il existe de nombreux sites Web et applications pour vous aider à organiser une soirée karaoké en ligne, alors assurez-vous de les consulter.
4. Divisez-les en équipes pour un jeu Word Unscrambler
Vous pouvez également diviser les employés en équipes, en vous assurant de mélanger et d’assortir les départements afin que le personnel se branche en dehors de ses contacts habituels et les fasse travailler sur un jeu de désembrouilleur de mots.
Certains exemples populaires incluent Words with Friends et Scrabble, qui peuvent tous deux être joués en ligne, ce qui les rend idéaux pour les employés distants. S’ils restent bloqués sur un mot, Déchiffrer est une application simple mais utile vous pouvez l’utiliser pour le déchiffrer.
5. Les charades en ligne garantissent un bon moment
Voici un autre jeu que la plupart des gens connaissent et qui peut être facile à jouer en ligne. Charades est un classique et ne nécessite aucun outil, équipement ou fournitures supplémentaires.
Encore une fois, vous pouvez diviser le personnel en équipes afin qu’ils travaillent ensemble pour trouver la solution. Il existe des générateurs de charades en ligne, ce qui élimine toutes les conjectures et permet aux choses de se dérouler sans heurts.
6. Envoyez-les à une chasse au trésor
Y a-t-il quelque chose de plus amusant qu’un chasse au trésor? Il y a de fortes chances que tous ceux qui travaillent à domicile aient des éléments de base dont vous pouvez faire une liste. Vous voudrez peut-être choisir un thème ou simplement le garder plus décontracté.
7. Attendez-vous à de bons moments et à d’excellents résultats
En utilisant tous ces conseils sur les événements de team building en ligne, en choisissant les bonnes activités et les bons événements et en veillant à ce que les choses restent légères et amusantes, vous pouvez vous attendre à d’excellents résultats de team building.
Ces événements de consolidation d’équipe peuvent être appréciés à tout moment, en particulier après l’embauche de nouveaux employés afin de les aider à se sentir les bienvenus et plus à l’aise. Il s’agit de garder les lignes de communication ouvertes.
Je suis Adeyemi Adetilewa, consultant média, entrepreneur, mari et père. Fondateur et rédacteur en chef du magazine Ideas Plus Business, des ressources commerciales en ligne pour les entrepreneurs. J’aide les marques à partager des histoires uniques et percutantes grâce à l’utilisation des relations publiques, de la publicité et du marketing en ligne. Mon travail a été présenté dans le Huffington Post, Thrive Global, Addicted2Success, Hackernoon, The Good Men Project et d’autres publications.
