13 meilleurs conseils de profil LinkedIn pour attirer les recruteurs vers vous

Un profil LinkedIn optimisé est l’un des meilleurs moyens d’attirer des recruteurs en ligne.

 

De nos jours, l’un des meilleurs moyens de vous faire connaître est d’utiliser une plateforme de médias sociaux. Les médias sociaux gagnent définitivement en popularité et sont devenus plus sophistiqués au cours de la dernière décennie maintenant.

Chaque plate-forme de médias sociaux est généralement adaptée à un type de média, qu’il s’agisse de photos, de vidéos ou de contenu. Si vous pouvez apprendre à réussir dans un domaine et à atteindre vos objectifs personnels dans la vie, ce ne serait pas un mauvais investissement d’en savoir plus sur les plateformes de médias sociaux.

 

Tout le monde connaît la situation de l’emploi dans le pays en ce moment. De nombreuses personnes sont encore à la recherche d’un emploi et leur avenir est un peu incertain. Alors, pourquoi ne pas voir ce que les réseaux sociaux peuvent faire pour vous dans ce domaine ? Pouvez-vous obtenir des améliorations dans la situation de travail en utilisant une plateforme ?

Il s’avère que LinkedIn est la meilleure plate-forme de médias sociaux à utiliser si votre objectif est de trouver le meilleur emploi ou de faire quoi que ce soit lié aux affaires. Les entreprises l’utilisent pour embaucher et les candidats l’utilisent pour se faire embaucher.

 

Meilleurs conseils de profil LinkedIn pour les demandeurs d’emploi

Donc, si vous souhaitez augmenter vos finances personnelles en trouvant l’emploi de vos rêves, suivez ces étapes simples pour créer le meilleur profil LinkedIn et être sur la bonne voie pour ce nouvel emploi.

1. Commencez par une histoire

LinkedIn commence par un profil. Sans un, vous ne pouvez pas découvrir le site et utiliser ses outils pour trouver un emploi.

Cependant, vous devriez considérer votre profil LinkedIn comme plus qu’un simple moyen d’obtenir un emploi. Cela ne devrait pas être juste un autre profil dans une mer de millions d’autres candidats potentiels à la recherche de la même chose que vous. Assurez-vous que votre profil LinkedIn raconte votre histoire.

Par exemple, ce serait une excellente idée pour le fondateur de Young Living Essential Oils, D Gary Young, pour raconter son histoire sur sa passion pour les huiles essentielles et comment l’entreprise a commencé sur son profil LinkedIn. Les gens, y compris les responsables du recrutement, aiment une bonne histoire.

 

2. Choisissez une belle image

Bien sûr, la première vue que toutes les professions commerciales verront de vous est votre photo de profil. Assurez-vous de consacrer du temps à la sélection de la meilleure photo de profil LinkedIn avec un bon éclairage, où vous êtes à votre meilleur de manière professionnelle.

Ce ne serait pas une bonne idée de sélectionner une photo de vous avec Mickey Mouse ou lorsque vous sortez l’autre soir. N’oubliez pas que votre photo de profil LinkedIn est votre premier pas en avant, et si elle décourage immédiatement les professionnels, vous pourriez manquer une opportunité qui changera votre vie.

3. Concentrez-vous sur le titre

Voici l’affaire. Votre photo de profil LinkedIn et votre titre seront naturellement ce que les gens verront en premier à votre sujet. Ils ne vont pas lire un corps de texte géant ou votre CV en premier. Ce sera l’image et le titre.

Par conséquent, vous voulez vous assurer que vous réfléchissez également à cette catégorie. Un titre doit être court et accrocheur.

 

Les gens parcourent LinkedIn tous les jours, vous devez donc considérer votre profil LinkedIn comme étant en concurrence avec les autres. Afin de vous démarquer, créez un titre unique, tout en mettant en valeur qui vous êtes. Attirez leur attention.

4. Utilisez les bons mots

Il s’avère que des recherches ont été menées pour déterminer quels mots sont utilisés dans les profils LinkedIn très appréciés.

Il y a en fait certains mots-clés que vous voudrez afficher tout au long de votre profil dans le corps de votre description et dans votre titre. Des mots comme « expert » et « créatif » attirent beaucoup l’attention, mais ce n’est que la pointe de l’iceberg.

Tout comme c’est le cas avec le référencement, certains mots poussent des boutons uniques chez les gens et sont plus recherchés. Déterminez ceux que vous devriez utiliser dans votre profil LinkedIn et soyez généreux avec eux.

 

5. Énumérez les compétences pertinentes pour ce que vous recherchez

De nombreux candidats commettent l’erreur de se précipiter pour créer leur profil LinkedIn. Ils ont probablement entendu dire qu’il était très important pour eux d’avoir un compte LinkedIn, et ils énumèrent donc rapidement toutes les compétences auxquelles ils peuvent penser.

Ils croient que s’ils énumèrent plus de compétences, ils seront plus que susceptibles de se démarquer de la foule et de décrocher un emploi. Cependant, réfléchissez vraiment au type d’emploi que vous essayez de décrocher et n’énumérez que les compétences pertinentes pour cette carrière. Cela permettra aux responsables du recrutement de vous trouver plus facilement lorsqu’ils filtreront leurs résultats de recherche.

6. Développez votre réseau rapidement

Dès le début, vous devriez avoir un plan pour augmenter votre liste d’abonnés. Cela devrait être une tâche continue tant que votre profil LinkedIn est actif.

 

La raison pour laquelle cela est important est que ce sont peut-être les personnes qui vous aideront à obtenir ce prochain emploi. Vraiment, beaucoup de gens ont réussi non pas parce qu’ils ont atterri dans les résultats de recherche de quelqu’un, mais parce qu’ils ont été référés à une personne sur leur liste.

Faites-vous toujours des amis et ajoutez des personnes à votre cercle sur LinkedIn, car elles pourraient vous aider à l’avenir. De plus, une liste plus longue vous donne l’air plus influent.

7. Passez les évaluations LinkedIn pour vérifier vos compétences

LinkedIn a ajouté une fonctionnalité vous permettant de vérifier les compétences que vous dites avoir dans votre profil. Cela peut sembler plus de travail, mais c’est nécessaire.

Vous incluez les compétences pertinentes sur votre profil, et LinkedIn vous donnera la possibilité de passer une évaluation en ligne pour vraiment montrer que vous connaissez ce domaine d’expertise. Une fois que vous avez passé et réussi le test, vous recevrez un badge « vérifié » qui apparaîtra sur votre profil LinkedIn.

 

On dit que cela augmente vos chances d’être embauché de 30 %. Ne sautez pas cela.

8. Concentrez-vous uniquement sur LinkedIn

Comme cela a été dit au début, il existe de nombreuses plateformes de médias sociaux dont vous pouvez faire partie. Cependant, si vous en rejoignez trop avec l’intention de décrocher un emploi et de créer un réseau, vous aurez trop à faire.

Si vous êtes éparpillé, vous ne pouvez pas vraiment maximiser vos efforts dans un domaine. Tout ce qu’il faut vraiment, c’est que vous réussissiez sur une seule plateforme, et vous obtiendrez ce que vous voulez. Apprenez les ficelles de LinkedIn et ignorez les autres sites. Si vous réussissez avec LinkedIn, vous pouvez consulter une ou deux plateformes.

 

9. Partagez des conseils marketing sur votre profil LinkedIn

L’une des raisons de votre compte LinkedIn est de partager du contenu avec vos abonnés pour vous démarquer davantage. Une chose que toutes les entreprises ont en commun est qu’elles ont toutes besoin de marketing, quel que soit leur secteur d’activité.

Il serait sage d’obtenir une petite formation sur le marketing en lisant un livre ou en suivant un cours en ligne, puis en partageant ce que vous apprenez avec vos abonnés. Cela les aidera énormément à attirer plus de clients, et ils vous aimeront pour cela.

10. Publiez du contenu long qui stimule l’engagement

Bien sûr, plus vous pouvez créer d’engagement sur votre profil, mieux vous réussirez à décrocher un emploi. Cela se produit parce que lorsque l’algorithme de LinkedIn voit que votre compte attire beaucoup d’attention, il sera plus enclin à révéler qui vous êtes à d’autres profils.

Ainsi, lorsque vous créez des messages, prévoyez de créer contenu long, utile et accrocheur qui vise à générer un engagement organique. Posez des questions, racontez des histoires et parlez de luttes d’une heure pour créer un engagement.

11. Soyez actif et engagez-vous

Personne ne se soucie d’un profil qui ne s’engage pas. Par conséquent, si vous envisagez sérieusement d’utiliser LinkedIn pour décrocher un emploi et améliorer vos finances, engagez-vous en jurant que vous allez être actif et participer.

 

Participez aux conversations que d’autres personnes ont et partagez des idées perspicaces. N’oubliez pas que LinkedIn est un environnement professionnel, alors gardez-le propre et utile. Lorsque vous vous engagez dans les messages d’autres personnes, cela augmente vos chances de vous faire de nouveaux amis qui pourraient vous offrir un emploi.

12. Suivez les personnes qui ont ce que vous voulez

Cela n’aurait aucun sens d’être actif sur votre compte avec les mauvaises personnes. Cela ne vous donnerait pas le but que vous recherchez.

Par conséquent, assurez-vous que les comptes de haut niveau que vous suivez sont ceux qui partagent vos objectifs et ont ce que vous recherchez. Par exemple, si vous souhaitez faire carrière dans l’immobilier, les pages que vous devriez suivre doivent être axées sur l’immobilier. Découvrez qui sont ces personnes et rejoignez leur page.

13. Répondre en temps opportun

Les gens peuvent comprendre assez rapidement si vous êtes une personne qui ne se soucie pas de ce qu’ils traversent. Si vous rencontrez quelqu’un qui vous pose une question ou essaie d’entamer une conversation avec vous, assurez-vous de répondre rapidement.

Lorsque vous mettez beaucoup de temps à vous remettre avec quelqu’un, il aura l’impression que vous n’êtes pas fiable et il passera simplement à autre chose. C’est particulièrement grave lorsque la personne qui essaie de vous joindre est quelqu’un qui essaie de vous donner un emploi.

 

Comment rendre votre profil LinkedIn attractif pour les recruteurs

Voici quelques-uns des meilleurs conseils pour rendre votre profil LinkedIn attrayant pour les recruteurs aujourd’hui :

• Dressez la liste des compétences pertinentes à ce que vous recherchez.

• Développez votre réseau rapidement.

• Passez l’évaluation pour vérifier vos compétences.

• Publiez du contenu long qui suscite l’engagement.

• Suivez les personnes qui ont ce que vous voulez.

• Répondez en temps opportun.

En fin de compte, vous pouvez avoir un meilleur profil LinkedIn fonctionnel et être sur la bonne voie pour augmenter vos revenus. Apprenez les bases de la création du meilleur profil LinkedIn qui attirera les recruteurs et voyez comment cela peut vous aider à créer un avenir rentable pour vous.